Coaching

Möglichkeiten und Chancen

 

Der Begriff "Coaching" kommt ursprünglich von "Coach", engl. für Kutsche. Coaching kann also so etwas sein wie eine Kutsche, die zum Ziel trägt. Das ist meist schneller, als selbst zu laufen. Und das Fenster der Kutsche erlaubt eine andere Perspektive als der Fußmarsch. Die Energie, die sonst für das Selber-Laufen verwendet würde, kann in gezielte Strategien fließen.

 

Ein Coachingprozess ist in der Regel kürzer, fokussierter und zielgerichteter als ein therapeutischer Prozess. Er ist interaktiv, transparent, klärend, lösungs-, ressourcen- und zielorientiert.

 

Meine Überzeugung ist, dass echte Lösungen zu individuell sind, um von mir oder jemand anderem vorgegeben werden zu können. Daher ist mein Ziel, Sie dabei zu unterstützen, Ihre ganz eigenen Lösungen zu finden.

 

 

Themen für ein Coaching

  • Ihre aktuellen Ziele identifizieren und herausfinden, wie Sie sie am besten erreichen können;
  • Kompetenzen, Ressourcen, Talente ans Licht bringen und nutzbar machen;
  • in Krisensituationen den Überblick wiedergewinnen;
  • Lösungsstrategien kreieren;
  • bei Entscheidungen die optimale Alternative finden;
  • ein effizientes und nachhaltiges Stress- und Konfliktmanagement etablieren;
  • Muster identifizieren und blinde Flecken auflösen;
  • herausfinden, was für Sie persönlich Zufriedenheit wirklich bedeutet - und wie Sie sich in genau diese Richtung bewegen können;
  • u.v.m.

 

 

 

 

Coaching im

Businessbereich

Die Potenziale der Mitarbeiter sind die Ressourcen des Unternehmens

 

Mitarbeiter, die Gelegenheit haben, ihre menschlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse auf konstruktive und sinnvolle Weise einzusetzen, sind im Allgemeinen zufrieden und motiviert.

 

Das kommt nicht nur dem einzelnen Mitarbeiter selbst zugute, sondern auch dem Unternehmen als Gesamtorganisation. Längst ist es daher für viele Unternehmen weltweit selbstverständlich geworden, ihre Mitarbeiter mit Business Coaching in vielerlei Hinsicht zu unterstützen und zu fördern - und von den positiven Auswirkungen der gesteigerten Zufriedenheit und Kreativität ihrer Mitarbeiter dann wiederum auch zu profitieren.

 

Coaching mit allen darin liegenden Möglichkeiten ist in diesem Verständnis also eine lohnende Investition mit Gewinn für alle Beteiligten.

 

 

 

 

 

Coachings und

Trainings

Einzel- und Teamtrainings

 

Mit entsprechendem Handwerkszeug, Methodenvielfalt und präziser Ergebnisorientierung ist Coaching ein hochintensives Instrument des Einzel- oder Teamtrainings, das von nachhaltigem Nutzen ist - und dabei Spaß machen, motivieren und in hohem Maß erkenntnisreich sein kann.

 

Schwerpunkte meines Angebots sind:

  • Ausbau persönlicher Stärken und Kompetenzen
  • Trainings zu spezifischen Themen: z.B. Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement
  • Zielfindung
  • Krisenkompetenz

 

 

Angebot

 

Die Honorare für Einzel- und Teamcoaching, Teamtrainings, Prozessbegleitung und andere umfassendere Maßnahmen oder Kombinationen richten sich nach den jeweiligen Anforderungen.

 

Gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

Bitte kontaktieren Sie mich.